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詳如附件
| 108年度縣內外介聘事項，請各校留意並配合辦理，因涉教師權益，相關介聘資訊務必於校內會議宣告： |
| （一） | 108年度教師介聘作業順序為：4月辦理縣內介聘、5月辦理縣外介聘、6月辦理超額介聘。 |
| （二） | 缺額提撥區分一般學校與原住民重點學校，各校請先確認學校屬性後，依規定核算可開缺數；委託辦理縣內介聘學校應依規定提撥缺額至少1/2，缺額僅1名者，應予提撥；委託辦理縣外介聘學校請於管控員額後依實際需求開缺。 |
| （三） | 108年度原住民族籍教師聘任不足之原住民重點學校，得提撥教師缺額辦理縣內介聘，並限原住民族籍教師調入(須於調查表備註欄位註明)；亦得提撥教師缺額辦理縣外介聘，惟縣外介聘目前無法只限原住民族籍教師調入，請學校審慎評估提報縣外介聘缺額。 |
| （四） | 學校得於提撥縣內介聘缺額時，加註需配合學校校務規劃需求(如兼任行政職務、導師職務等)，以降低教師於成功介聘後反悔之機率。 |
| （五） | 縣內介聘提撥缺額，如無人調入欲轉入縣外介聘提撥者，請於空白處註明；參加縣內介聘教師成功調出，所遺缺額無人調入，該缺如欲轉入縣外介聘提撥者，亦請於空白處註明，由本縣108年度聯合介聘小組審議之。 |
| （六） | 教師至介聘系統提出縣內介聘申請，自106年度起已取消學校人事於系統中提交至縣府端之程序，並於介聘系統上網填報資料截止日前，計4次刊登處務公告當時各校登錄縣內介聘教師人數，由參與教師自行確認各校人數，請轉知教師留意處務公告。 |
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1) 府函.pdf
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2) 介聘服務要點.docx
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