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| 一、 | 依據教育部國民及學前教育署110年6月17日臺教國署學字第1100070106號函辦理。 |
| 二、 | 性別平等教育法（下稱性平法）第21條第1項規定：「學校校長、教師、職員或工友知悉服務學校發生疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件者，除應立即依學校防治規定所定權責，依性侵害犯罪防治法、兒童及少年福利與權益保障法、身心障礙者權益保障法及其他相關法律規定通報外，並應向學校及當地直轄市、縣（市）主管機關通報，至遲不得超過24小時。」，明定學校人員知悉服務學校發生疑似性侵害、性騷擾或性霸凌事件之通報義務。 |
| 三、 | 有關「知悉行為人於他校服務或就學時曾發生疑似校園性別事件」之情形，非屬性平法第21條第1項規定「知悉服務學校發生」之情形，爰無性平法第36條第1項第1款規定裁罰之適用。 |
| 四、 | 另依校園安全及災害事件通報作業要點第4點第1項規定：「校安通報事件，依其屬性區分如下：(一)依法規通報事件：依法規規定應通報各主管教育行政機關之校安通報事件。(二)一般校安事件：前款以外，影響學生身心安全或發展，宜報各主管教育行政機關知悉之校安通報事件。」，旨揭情形雖非該規定第1款「依法規通報事件」，惟學校應依第2款規定：「一般校安事件：前款以外，影響學生身心安全或發展，宜報各主管教育行政機關知悉之校安通報事件」進行通報，使學校及主管機關得迅速知悉，俾得立即採行相關因應措施。 |
